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公司举办第十一届“学习节”
来源: 发布日期:2018-09-09 20:47:19  字体大小:

        8月31日,公司举办第十一届“学习节”。本届“学习节”活动的主题是“厚学习之风 奠百亿强基”。在甬公司领导,各单位、部室、项目部员工代表参加活动,公司党委书记金浩强作重要讲话,学习节活动由公司党委副书记、工会主席俞亚洪主持。8月31日,公司举办第十一届“学习节”。本届“学习节”活动的主题是“厚学习之风 奠百亿强基”。在甬公司领导,各单位、部室、项目部员工代表参加活动,公司党委书记金浩强作重要讲话,学习节活动由公司党委副书记、工会主席俞亚洪主持。

       自2008年以来,公司已连续举办了十一届“学习节”。通过“学习节”活动,在不断营造学习氛围的同时,对推动公司职工特别是青年职工的成长发挥了很好的作用。当前,公司面临转型发展的巨大挑战,更需要广大职工不断掌握新知识,努力拓展新领域,形成新的市场增长点。

        金书记在讲话中指出,“学习节”活动旨在引导职工加强学习,凝聚智慧与力量,共同为公司“十三五”建设贡献力量。

       他在客观分析了公司当前面临的形势和发展中遇到的问题后,阐述了公司采取的六项应对措施:一是做好三大板块建设,由传统市场重点转向市政、水利、水环境等转型市场。二是加快推动上航建设和中交水利两家公司的合并、重组进程,增强市场竞争力。三是做大做深区域市场和投资项目,利用一切可利用资源,不放过任何一个有可能性的传统项目和转型项目,积极跟踪重点投资项目,争取早日在自己的责任田里实现更进一步的市场突破。四是向中西部地区布局,积极拓展内地水利、市政和水环境市场。五是弘扬传承公司优良传统,坚定改革的信心和勇气。六是完善改进绩效考核体系,把公司的生产经营指标压力传递到每一名员工。

       最后,金书记希望公司上下齐心协力,共克时艰,并提出了三点要求:一是全员要加强学习,提升能力,把本职工作做到最好。二是公司上下要坚定信心、齐心协力。各级领导要率先垂范,以身作则,承担起攻坚克难、开拓市场、加快转型的主体责任。每位员工都要具有发展的紧迫感,在各自的岗位上为公司发展作出努力。部门之间、职工之间要互相提醒,互相补台,形成合力。三是加快公司全面转型步伐,从战略上、思想上、组织架构上、行动上、技能上、证书上等方面实施全面转型。

        学习节当天,公司对戴自国、吕志芳、董永平、牟勤、郭玉明、曹传水、黄志安等七位弘扬传承公司优良传统楷模进行了表彰,并颁发奖杯与证书。随后,公司工会和团委联合举办了“弘扬传承公司优良传统”讲故事比赛和青年职工辩论赛。经过激烈角逐,测绘公司的周士航获讲故事比赛一等奖,温台项目联队获青年职工辩论赛第一名。

        当天,公司还邀请北京师范大学博士、宁波大学科技学院心理健康指导中心主任李荔波教授作题为“学做自己的心理咨询师”的职业心理健康专题讲座。

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